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[채용 공고] 2024 SK텔레콤 Junior Talent 채용

김 홍시 2024. 8. 19. 11:17
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2024 SK텔레콤 Junior Talent 채용

 
 
 
 
전형절차

ㅁ 지원접수 : 8월 19일(월) 오전 10시 ~ 8월 28일(수) 오후 5시

※ 자기소개서는 필기전형 합격 시 서류전형에서 작성

 

ㅁ 필기전형(온라인)

 ㅇ SKCT 심층검사 : 9/2(월) 14:00 ~ 9/4(수) 17:00 사이 자율 응시 (약 70분)

 ㅇ SKCT 인지검사 : 9/7(토), 직군별 응시시간 상이

 - 심층검사와 인지검사 모두 응시

   ※ SK그룹 내 SKCT 응시 안내사항을 반드시 확인해주세요

 - 인지검사의 지원자별 응시 시간은 지원접수 마감 이후 마이페이지를 통해 안내 예정

   ※ 선택 및 변경 불가능

 

ㅁ 서류전형 : 9월 중

 

ㅁ 1차 면접 : 10월 말(1박 2일)

 

ㅁ 2차 면접 : 11월 중

 

ㅁ 최종 합격자 발표 : 11월 말 이후

 

ㅁ 입사 : 2025년 1월

SKCT 응시 전 필수 점검 사항(중요)

1. SKCT 응시 안내사항 확인 및 응시 준비

   - 아래 링크 중 본인의 PC에 맞는 프로그램을 다운 및 설치하고 응시 가이드 숙지

     ※ 접수마감 이후 마이페이지를 통해 상세 유형 확인

 

       1) Windows       2) Mac(Intel)       3) Mac(Arm)

 

2. SKCT 심층검사 & 사전점검

   - 응시 기간 : 9월 2일(월) 오후 2시 ~ 9월 4일(수) 오후 5시

   - 위 기간 내 응시 환경 준비 및 검사 자율 응시(약 70분 소요)

     

※ 기간 내 심층검사 미응시 시 인지검사(9/7) 응시가 불가능하므로

    반드시 심층검사 자율 응시 일정을 준수해주시기 바랍니다.

 

3. SKCT 인지검사

   - 지원접수 마감 이후 마이페이지를 통해 안내 받는 시간대에 맞추어 9/7(토)에 응시

SK그룹 내 SKCT 응시 안내사항

1. 최근 6개월 이내 SK 그룹 내 타 관계사의 SKCT에 응시한 이력이 있는 경우

 - 본 모집에서 재응시 불필요 및 불가하며 해당 응시 결과(전형 결과X)로 적용 

   단, 심층 및 인지 중 한 가지 검사만 응시한 경우, 본 모집에서 나머지 검사 응시 필수

    ex) 6개월 이내 타 관계사에서 심층검사만 시행한 경우, 2024 SKT Junior Talent 채용에서 인지검사응시 필요

   

2. SK텔레콤 채용 SKCT에 응시 후, 응시일로부터 6개월 내 SK그룹 내 타 관계사의 SKCT에 응시해야하는 경우

 - 타 관계사 SKCT에 응시 불가 (2024 SK텔레콤 Junior Talent 채용의 SKCT 응시 내용으로 자동 반영)

 - 단, 응시 여부에 대해서 해당 시점에 타 관계사에서 추가 안내 예정

 
 
 
 
 
 
 
 

※ SK텔레콤 Junior Talent는 '직군' 단위로 채용을 진행하고 있습니다.

   입사 후 수행하게 될 직무는 전형 과정, 입사 후 교육 및 면담의 과정을 통해

   본인의 희망, 보유 경험과 적합도 등을 종합적으로 고려하여 모집 직군 내에서 결정됩니다. 

   지원 시 제출하는 직무 지망순위는 참고자료로만 활용되며, 평가 및 선발에 직접적인 영향을 미치지 않습니다.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
모집기간 I  2024.8.19(월) ~ 28(수)
 

SK텔레콤의 Junior Talent 채용은

석사 이하의 학위를 소지한 우수인재를 모집하는 전형입니다.

성장 잠재력을 보유하고 도전과 변화를 즐기며
회사의 미래를 함께 그려나갈 Junior Talent를 기다립니다.
 

지원자격

25년 1월 입사가
가능한 자

석사이하,
24년 졸업 또는 25년 2월 졸업 예정자

전형일정

  • 지원접수
    8.19 ~ 8.28
  • 필기전형
    (심층) 9.2 ~ 9.4
    (인지) 9.7
  • 서류전형
    9월 중
  • 1차 면접
    10월 말 (1박 2일)
  • 2차 면접
    11월 중
  • 입사
    ‘25.1
  • 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 상세 일정은 대상자에 한해 개별 안내 예정입니다.
    (필기전형 관련 상세 일정은 공고 내용을 확인 바랍니다.)
  • 지원 접수 단계에서는 자기소개서를 작성하지 않으며, 지원 접수를 완료한 모든 지원자분들을 대상으로 필기전형이 진행됩니다.
  • 자기소개서는 필기전형 합격 후 서류전형 단계에서 작성하게 됩니다.
  • 1차 면접은 1박 2일로 진행됩니다.

모집분야

  • 고객
    시장과 데이터 분석을 통해 고객이 필요로 하는 것을 발굴 하고,
    판매 계획과 마케팅 전략을 세워 시장의 변화를 선도합니다.
    자세히보기
  • B2C 영업/마케팅
    • 판매 기획 및 시장 운영
      • 이동전화 및 구독/유선 상품 판매 기획, 판매 채널 성과 관리, IMC 운영
      • 상권분석, 판매채널 개설/변경 등 관리 및 업무 지원
    • 유통망(판매채널) 관리 및 업무 지원
      • 유통망 개설/변경/해지 및 상권 관리/분석
      • 유통 제도/정책/IMC 기획 운영
      • 이동전화/유선/구독/보안 상품 판매 목표 달성 및 손익 관리
    직무 담당자 인터뷰 >
  • B2B 영업
    • Enterprise 상품/서비스 AM(Account Manager) 업무 수행
      • 고객 접점 담당자로서 상호호혜적∙장기적인 고객관계 구축 및 강화
      • 내부 유관조직 및 외부 파트너와 협력, 당사 영업(Go-To-Market) 전략 수립 및 개선
      • 담당 Industry 내 핵심 Account 정의 및 신규 사업기회 발굴
      • 담당 Account 대상 추가 매출기회 창출 및 확대
    직무 담당자 인터뷰 >

 

 

 

  •  
  • Infra
    통신 Infra망을 구축하고
    안정적으로 운용하며,
    성능을 개선하여 최적화작업을 수행합니다.
    자세히보기
     
    • Core Infra
      • Application Package 개발/검증/적용 프로세스 표준화 및 개선
      • Core 시스템(5G/HD Voice/LTE 등) 모니터링 및 고장 분석, 개선사항, 솔루션 발굴
      • OS/DB/APP/가상화 분야 별 최적화 및 차별화 Solution 도출
    • 유선/IP Infra
      • 유선망 Infra(국사,선로,시스템) Engineerig 기준 개정/신규 수립
      • IP/유선 장비·선로 고장/불량 모니터링 및 원인 분석, 개선사항, Solution 발굴
      • 신규도입 장비 성능개선 Solution 발굴 및 운용 기준/Process 수립
    • Access Infra
      • 기지국/중계기 품질 분석을 통한 개선 솔루션 발굴 및 검증
      • 무선 분야(기지국, 단말 등) 성능 분석을 통한 Risk Management
      • 무선망 E2E 서비스에 대한 실시간 품질분석 수행
    • 설비 Infra
      • 통신전력 엔지니어링 기준 수립, 투자사업 계획 수립, 집행, 성과분석
      • 전력시설 고장 Sensing, 상황전파, 즉시 대응, 복구수행, 원인 분석, 개선대책 실행
      • 통신전력 엔지니어링, 운용 분석 및 개선 과제 발굴 실행
    • E2E Infra
      • 서버 및 IP장비 보안취약점 진단 점검을 통한 보안수준 개선
      • 스위치, 라우터, 방화벽 등 네트워크 장비 Config. 점검
     
     
  • Staff
    사업 조직의 업무 성과를
    극대화하기 위해 제반 분야별
    전문성을 바탕으로
    Advisory Service를 지원합니다.
    자세히보기
     

    • CR(Corporate Relations)
      • 유무선 통신 및 ICT 산업/서비스 관련 규제(법/제도/정책)에 대한 Issue 및 Trend 분석
      • 다양한 이해관계자(정부, 국회, 학계, 산업계 등)와의 소통을 통한 산업 발전 및 이용자 편익 증진 도모
      • 우호적 사업환경 조성을 위한 대외 전략 수립
      직무 담당자 인터뷰 >
    • PR(Public Relations)
      • 언론 커뮤니케이션 전략 수립 및 기자 Relation
      • 온/오프라인 PR 이벤트 및 콘텐츠 기획/제작/실행
      • 주요 Issue 관련 PR 대응 및 Risk Management
      • Mass/Social Media Trend/Issue 분석
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    • 경영전략
      • 전사 경영전략 수립 및 AI, 유무선통신 등 주요 사업전략 수립
      • 최고 경영층을 위한 Biz Intelligence 및 경영활동 지원
      직무 담당자 인터뷰 >
    • 사업개발
      • Global AI 서비스 관련 전략/기획 및 실행
      • 신성장동력 및 신규사업/서비스/기술/투자기회 발굴, 구체화, 실행 및 관리
      • 국내·외 주요 기업, 이해관계자와의 전사차원 전략적 제휴 및 협업 추진
      직무 담당자 인터뷰 >
    • 법무 (※로스쿨 졸업(예정)자 대상)
      • 당사 사업 전개 및 M&A 관련 법률자문 및 법무 지원 법무 지원(계약서 작성/검토 등)
      • 이사회/주주총회 운영 등 Governance 업무 지원
      • 공정거래 등 Compliance Risk 기획/예방/대응, Risk 검토 및 점검/개선활동
      • 소송, 분쟁 및 이해관계자 대응
      직무 담당자 인터뷰 >

 

 

 

자주 묻는 질문

  •  
  •  
    • 지원 자격은 어떻게 되나요?
      2024 Junior Talent 채용은 24년 졸업 또는 25년 2월 졸업 예정자분들을 대상으로 진행됩니다.
      * 법무 직무의 경우 24년 졸업 또는 25년 2월 '로스쿨' 졸업예정자

      - 아래의 경우 지원이 불가합니다.

      사례 1) 24년 이전 졸업자
      사례 2) 박사 학위 소지자
    • 수행 직무는 언제 정해지나요?
      SK텔레콤에서는 ‘직군’ 단위로 Junior Talent 채용을 진행하고 있습니다.
      직무 단위의 경험이나 경력보다는 도전 정신·끈기·열정·성장 가능성을 바탕으로, 요구되는 소양과 역량이 비슷한 직무들을 묶어 직군 단위로 모집합니다.
      2024년 Junior Talent 채용은 “고객, Infra, Staff” 총 3개 직군으로 모집 중이며 합격 후 각 직군별로 수행할 수 있는 업무 분야는 아래와 같습니다.

      고객 : B2C 영업/마케팅, B2B 영업
      Infra : Core Infra, Access Infra, 유선/IP Infra, 설비 Infra, E2E Infra
      Staff : CR, PR, 경영전략, 사업개발, 법무

      최종합격자의 담당 업무와 배치 조직은 전형 과정, 입사 후 교육 및 면담 등의 절차에서 본인의 희망, 보유 경험과 적합도 등을 종합적으로 고려하여 결정될 예정입니다.
    • SK텔레콤의 다른 채용 공고와 중복 지원이 가능한가요?
      SK텔레콤의 다른 채용 공고와는 중복지원이 불가합니다.
      하나의 공고를 선택하여 지원해주시기 바랍니다.
    • SK그룹 내 다른 관계사에 이미 지원했습니다.
      SK텔레콤 Junior Talent 채용에 중복 지원 가능할까요?
      SK Careers를 통해 진행 중인 공고가 있는 경우 중복지원이 불가합니다.
      마찬가지로 SK텔레콤의 Junior Talent 채용 전형이 진행되는 동안 SK Careers를 통한 타 관계사의 모집 공고에 지원이 불가합니다.
    • 채용 과정은 블라인드로 진행되나요?
      네, Junior Talent 채용은 블라인드로 진행됩니다.
      따라서 자기소개서/포트폴리오 작성 시 개인을 특정할 수 있는 인적사항 또는 평가역량과 무관한 출신학교, 가족 정보, 개인 사진 등의 내용이 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다.
      단, 지원서 내 각종 인적사항(학력/경력/경험 등)은 평가시스템에서 자동 마스킹처리되므로, 가리는 행위 없이 그대로 작성해주시면 됩니다.
 

SKT 복리후생

  • Happy Friday
    매달 둘째 / 넷째 주 금요일은
    “Happy Friday”로 모든 구성원이 쉬는 날입니다.
    온전히 본인을 위한 충전의 시간을 갖고
    다른 평일에 더욱 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다.
  • Refresh 휴가
    바쁘게 달려온 구성원들을 위해
    근속 만 5년마다 Refresh 휴가를 제공합니다.

    * [휴가 30일 + 복리후생비 200만 point]
    또는 [휴가 10일 + 복리후생비 1000만 point] 중
    자유롭게 선택하여 쉴 수 있습니다.

  • 복리후생비
    구성원의 삶의 질을 높이는 데 필요한 비용을
    폭넓게, 통크게 지원합니다. 여행, 자기계발,
    취미, 여가 등 다양한 곳에 사용할 수 있도록
    매년 400만 포인트를 지급합니다.
  • 자율근무제
    1개월 단위 근무시간을 자율적으로
    계획할 수 있습니다.
    업무의 몰입과 생산성을 위해 매일 스스로
    근무시간을 자유롭게 설정할 수 있습니다.
  • 거점오피스&재택근무
    장소에 구애받지 않고 어디서든 업무를 할 수 있어요.
    개인의 상황에 맞춰 메인오피스 뿐만 아니라
    주요 거점에 마련된 거점오피스에서
    자유롭게 이용하여 업무를 할 수 있습니다.

    *거점오피스 : 신도림, 일산, 분당, 워커힐, 판교 운영 중

  • 비용 지원
    통신비 지원, 주거안정 지원금, 의료비 등
    구성원의 행복과 생활 안정을 위해
    다양한 비용을 국내 최고 수준으로 지원합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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