[경영] Directly Responsible Individual (DRI)란?

Directly Responsible Individual (DRI)는 특정 작업, 프로젝트, 또는 목표의 성공적인 실행에 대해 직접적인 책임을 지는 사람을 뜻합니다. 이 개념은 종종 애플(Apple)에서 시작된 조직 관리 방식으로 알려져 있으며, 명확한 책임 소재를 부여하여 업무 효율성과 결과를 높이기 위해 사용됩니다.

DRI의 핵심 특징

1. 책임의 명확성
   • 프로젝트나 작업에 대해 "누가 책임자인가?"에 대한 질문에 바로 답할 수 있도록 명확히 지정된 인물입니다.
2. 의사 결정 권한
   • 작업이나 목표를 달성하기 위한 의사 결정권과 자원을 관리할 권한을 가집니다.
3. 성과에 대한 책임
   • 결과가 좋든 나쁘든, 프로젝트의 성공 또는 실패에 대해 최종적으로 책임을 집니다.

DRI의 주요 역할

• 작업이나 프로젝트를 계획하고 실행하는 책임.
• 팀원과의 협업을 통해 목표를 달성하고, 필요한 경우 조율.
• 진행 상황을 상급자 또는 관련 이해관계자에게 보고.
• 문제 해결을 위한 빠른 대응 및 결정을 수행.

DRI의 장점

• 책임 소재가 불명확할 때 발생하는 혼란을 방지.
• 업무의 소유권과 책임감을 높여 프로젝트의 성공 가능성을 증대.
• 의사결정 과정에서 병목 현상을 줄이고 효율성을 높임.

DRI는 조직에서 협업과 책임 분담을 명확히 하기 위한 효과적인 방식으로, 특히 프로젝트가 복잡하거나 여러 부서가 관여하는 경우 유용합니다.