[기업 정보] 올리브영 인재상

 

올리브영이 일하는 방식

트렌드 리딩

• 고객 최우선 (Customer)
  고객의 '건강한 아름다움, 일상 속의 새로움'이 우리의 시작과 끝!
• 새로운 시도 (Newness)
  "왜 이걸 한다고? 이게 된다고?" 새로운 시도로 새로운 길을 만든다.
• 민첩한 대응 (Agility)
  고객과 시장보다 반 발짝 앞선다.

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강한 실행력

• 신속한 실행 (Speedy Execution)
  공감은 충분히, 실행은 빠르게!
• 명확한 결론 (Decision-making)
  회의와 보고의 목적은 결론이다.
• 비효율 제거 (Efficiency)
  어제의 방식이 오늘의 정답은 아니다.

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협업 · 소통

• 우리의 목표 (One Team)
  협업은 도와주는 것이 아니라 결과를 같이 만들어 나가는 것!
• 책임과 주도 (Ownership)
  Role + Responsibility, 역할은 권한이 아니라 책임이다.
• 열린 소통 (Open Communication)
  문제와 이슈는 숨기지 말고, 수면 위로 올려 함께 답을 찾는다.

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함께 성장

• 나의 성장
  '내 일을 통해, 내일 더 성장!'
• 동료의 성장
  우리는 서로에게 "배우고 싶은 동료"가 된다.
• 회사의 성장
  올리브영을 사랑하는 우리가 모여 앞으로의 올리브영을 만든다.